Xiong'an novo okrožno podjetje Xue Ruisha Group “Konferenca o prebujanju Sherise”

Avtor: Li Ying

S koncem praznika Pomladnega festivala je podjetje začelo novoletno pot!

Dober začetek je pol uspeha. 5. marca 2018 je družba skupine Xueruisha v novem okrožju Xiong'an v večnamenski dvorani v prvem nadstropju gostila predsednika družbe v skupini, predsednika družbe v skupini in generalnega direktorja vsake podružnice. Vodje vseh oddelkov in vsi zaposleni so sodelovali na "Konferenci o uvedbi prebujanja Xueruisha".

9
8

Začetni sestanek je namenjen zbiranju src ljudi in razjasnitvi različnih nalog. Vdahnite strast zaposlenim in se zbudite iz lenobe praznikov. Naj zaposleni uredijo novoletni načrt in ga postopoma razporejajo iz meseca v dan, vsak dan pa je dovolj časa. Hitro začnite s polnim navdušenjem.

Konferenca o prebujanju je razdeljena na tri seje:

Na prvem zasedanju je predsednik skupine Pan Ruijie govoril o uvodnem srečanju. V svojem govoru je predsednik Pan na kratko opisal miselno pot podjetja od ustanovitve leta 1997 do formalne ustanovitve leta 2006 in nadgradnje na razvoj skupine Xueruisha. Jasno je izjavil, da "brez prispevkov zaposlenih ne bi bilo današnjih" Dosežkov "Xueruishe, iskreno bi se zahvalil vsem zaposlenim, ki so zrasli s Xueruisho.

7
6

V drugi povezavi sta Liu Xiaopo in Liu Erwei, namestnica generalnega direktorja družbe v skupini, izdelala načrte dela za leto 2018 in izvedbene ukrepe za operacije širitve podružnice.

Namestnik generalnega direktorja Liu Xiaopo je generalni direktor prve podružnice skupine in Xueruisha Down Co., Ltd. G. Liu je najprej potrdil in se zahvalil zaposlenim za njihovo trdo delo in dosežke. Drugič, jasno je, da bo podružnično podjetje sledilo usmeritvam in usmerjevalni ideologiji sedeža ter delo opravljalo z držo, da je vsak gospodar. Na koncu morajo voditelji na vseh ravneh prilagoditi svoje osebne metode dela kot podlago, razširiti nove projekte, okrepiti komunikacijo in usklajevanje z različnimi podružnicami in oddelki ter si prizadevati za doseganje večje slave v letu 2018.

Namestnik generalnega direktorja Liu Erwei je generalni direktor druge podružnice skupine in Hebei Liteshu Down Products Co., Ltd. V delovnem načrtu za leto 2018 gospod Liu oblikuje novo razvojno strategijo, uvaja sistem varnosti proizvodnje varnosti in dokonča distribucijsko uspešnost podjetja v skupini. Zaposleni morajo vzdrževati podobo podjetja, doseči "bistvo ljudi" in graditi duh timskega dela. Na koncu razjasnite razvojno smer podružnice: naučite se in sledite razvojni strategiji Liu Jianhong, predsednika skupine, in postanite vodja podjetja Xiong'an New Area pod vodstvom predsednika Liua

5
4

Na tretjem zasedanju je Liu Jianhong, predsednik skupine, imel sklepni govor na uvodnem zasedanju. In predstavili zahteve za vse zaposlene:

1. Govorite o civilizaciji in bodite vljudni.

2. Upoštevajte pravila in bodite dobre volje.

3. Ljubite kolektiv in spoštujte vodstvo.

Leta 2018 je filozofija upravljanja gospoda Liua njegova sedemznakovna skrivnost:

»Propaganda«. Spodbujajte korporacijsko kulturo, filozofijo in korporativni duh ter poenotite vrednote in vedenja zaposlenih s tradicionalno etično kulturo.

"Formuliraj". Vsaka podružnica je določila strateške načrte za leto 2018 in načrte talentov za pojasnitev ciljev zaposlenih.

"Talent". Zagotovite stopnjo nadarjenosti podjetja, naj generalni direktor vsake podružnice opravi poročila o delu, poroča o delovnem načrtu, ima odgovornost in odgovornost. 

»Nauči se«. Z usposabljanjem in učenjem v letu 2018 bo podjetje prvo produktivnost, kar bo vodjem glavnih funkcionalnih oddelkov omogočilo, da se osredotočijo na učenje produktnega sistema podjetja, znanje o izdelkih in drugo strokovnost ter ustvarijo profesionalno visoko zmogljivo ekipo.

"Nagrada". Vsaka podružnica je izdala letni načrt nagrajevanja, ki bo razkril navdušenje zaposlenih in zgradil učitelja tigrovega volka.

»Napišite«. Odgovorna oseba posamezne podružnice napiše letni cilj in načrt širitve, cilj je pojasnjen, digitaliziran in vsi prevzamejo veliko breme in vsi imajo kazalnike.

»Akcija«. Poudarite izvedbo, pragmatizem in pristanek. Moč delovanja je vedno večja od moči jezika.

3
2

Po končanem začetnem sestanku so vsi zaposleni posneli skupinsko fotografijo za spomin, zaposleni pa se posvetijo svojim delom z novim videzom in odnosom.

1.1

Foto: Li Ying


Čas objave: 27. november 2020

Naročite se na naše novice

Za vprašanja o naših izdelkih ali ceniku nam pustite e-pošto in v 24 urah bomo v stiku z vami.

Sledi nam

na naših družbenih omrežjih
  • sns01 (5)
  • sns05 (3)
  • sns03 (6)
  • sns02 (7)